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Las organizaciones de hoy no pueden limitarse a ser rentables; deben ser sostenibles y socialmente responsables. El bienestar de los colaboradores se ha convertido en un pilar clave para lograrlo, pues impacta directamente en la productividad, la retención del talento y la reputación corporativa.

Estudios como el de Harvard Business Review demuestran que el bienestar físico no solo mejora la calidad de vida de las personas, sino que también incrementa la productividad en un impresionante 21%. Este dato nos invita a reflexionar: ¿Qué están haciendo las empresas para garantizar que sus equipos estén en su mejor forma?

Las últimas semanas del año son un periodo de balances, metas cumplidas (o no), agendas repletas de compromisos y, muchas veces, niveles de estrés y agotamiento más altos de lo normal. Entre el cierre de proyectos laborales, las celebraciones y las expectativas personales, es fácil sentir que el equilibrio entre tu bienestar y tu desempeño profesional se tambalea.